Sabato, 31 Ottobre 11:09:30

Metodologia di Formazione

La Metodologia Standard di Training della ISS International SpA è organizzata considerando che il training debba essere applicato alle più diverse tipologie professionali e completate con l’approccio “Skill & Competency”.
E’ utile sottolineare che con il termine “Competenze”, usato in genere in contesti diversi e con i più diversi significati, noi intendiamo quel complesso insieme di conoscenza e abilità, fondamentali per lo svolgimento funzionale dell’attività di lavoro.

Lo sviluppo del training verrà effettuato nelle seguenti fasi:

 
  • Analisi del Diagramma organizzativo e la struttura dell’azienda del Cliente con lo scopo di:
  • Preparare la Descrizione del Lavoro
  • Identificare le Competenze per ogni profilo professionale
  • Intervistare il personale per valutare le relative Competenze e identificare le loro esigenze formative
  • Corsi per la Progettazione e la Programmazione del Training
  • Sviluppo del Materiale di Training
  • Implementazione dei corsi di Training
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Alla fine di ogni corso sarà effettuata una verifica delle competenze acquisite per identificare e sviluppare le eventuali azioni correttive affinché si raggiunga il livello di competenza precedentemente definito come obiettivo, qualora non fosse stato raggiunto totalmente.

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